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お知らせ一覧
労働条件の管理
『適用労働者と適用事業』１労働者労働基準法が適用される労働者は、職業の種類を問わず・事業又は事務所に使用され…
両立支援等助成金とは？ 第３弾＜介護離職防止支援コース＞
『介護離職防止支援コース』とは介護支援に沿って円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護のための柔軟な就労形…
雇用調整助成金 4月改定
今回は4月に改訂された雇用調整助成金についてお知らせします！まず・・・雇用調整助成金とは経済上の理由により、事業…
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース）
今回は・・・高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険…
～ 社会保険労務士制度創設55周年を迎えて ～
連載記事（第4回）更なる社労士制度の発展に向けて【未来を起点に社労士業務を構想する】さて、デジタル技…
両立支援等助成金とは？ 第２弾<育児休業等支援コース>
今回は両立支援等助成金の第２弾といたしまして、＜育児休業等支援コース＞をご紹介させていただきます。こちらのコース…
令和５年度 新設コース
もうすぐ令和５年度が終わり、令和６年度の助成金の新しい改定などがありますが、今年度内も1年の間に追加になったものもありま…
助成金と補助金の違い
今回は助成金と補助金の違いについて簡単にご説明します！次回更新は3月１８日頃の予定です！…
～ 社会保険労務士制度創設55周年を迎えて ～
連載記事（第3回）社会保険労務士の登録状況【１．全国の社会保険労務士の登録者数の推移】1990年3月…
助成金を活用するためには 【後編】
今回は前回に引き続き、助成金を活用するためには・・・の後編をお話ししていきます！前回は助成金の申請をなぜできない…