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お知らせ一覧
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労働条件の管理
『適用労働者と適用事業』1労働者労働基準法が適用される労働者は、職業の種類を問わず・事業又は事務所に使用され…
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両立支援等助成金とは? 第3弾<介護離職防止支援コース>
『介護離職防止支援コース』とは介護支援に沿って円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護のための柔軟な就労形…
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雇用調整助成金 4月改定
今回は4月に改訂された雇用調整助成金についてお知らせします!まず・・・雇用調整助成金とは経済上の理由により、事業…
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特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
今回は・・・高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険…
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~ 社会保険労務士制度創設55周年を迎えて ~
連載記事(第4回)更なる社労士制度の発展に向けて【未来を起点に社労士業務を構想する】さて、デジタル技…
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両立支援等助成金とは? 第2弾<育児休業等支援コース>
今回は両立支援等助成金の第2弾といたしまして、<育児休業等支援コース>をご紹介させていただきます。こちらのコース…
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令和5年度 新設コース
もうすぐ令和5年度が終わり、令和6年度の助成金の新しい改定などがありますが、今年度内も1年の間に追加になったものもありま…
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助成金と補助金の違い
今回は助成金と補助金の違いについて簡単にご説明します!次回更新は3月18日頃の予定です!…
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~ 社会保険労務士制度創設55周年を迎えて ~
連載記事(第3回)社会保険労務士の登録状況【1.全国の社会保険労務士の登録者数の推移】1990年3月…
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助成金を活用するためには 【後編】
今回は前回に引き続き、助成金を活用するためには・・・の後編をお話ししていきます!前回は助成金の申請をなぜできない…