両立支援等助成金とは、職業生活と家庭生活が両立できる”職場環境づくり”を支援する制度です。
１．男性の育児休暇取得を促進
２．仕事と介護の両立支援
３．仕事と育児の両立支援
などを実施した事業主が利用できます。
＜出生時両立支援コース＞子育てパパ支援助成金
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給されます。
助成額
| 男性社員が出生時に育児休業を取得 | 20万円 |
| 対象社員の育児休業中に代替要員を確保 | 20万円 |
| 育児休業等に関する情報を公表した | 2万円 |
| １事業年度以内に男性社員の育児休業取得率が30％以上上昇 | 60万円 |
次回の更新予定は、2月19日頃を予定しております。
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