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お知らせ一覧
時間外、休日及び深夜の割増賃金
使用者は、労働者に時間外労働、休日労働、深夜労働を行わせた場合には、法令で定める割増率以上の率で計算した割増賃金を支払わ…
今年度の最低賃金
中央最低賃金審議会は、2024年度（令和6年度）の地域別最低賃金額改定について47都道府県で一律50円を引き上げ、全国で…
年次有給休暇
『年次有給休暇の時間単位取得』・企業規模にかかわらず、適用されます。〇 年次有給休暇は日単位で取得することが…
定額減税とは？
定額減税とは令和6年度の税制改正に伴い、所得税および個人住民税において「定額減税」が実施されます。急速に進む物価上昇…
中小企業の事業主の皆様へ
『月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率について』月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率は大企業、中小企業と…
全国スタートアップ企業 動向調査
２０２３年１１月に政府が発表した『スタートアップ育成５か年計画』を皮切りに、支援策も様々に講じられて…
労働条件の管理
『採用・契約』１労働条件の明示（１）使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面など…
早期再就職支援等助成金
今回は、転職・再就職拡大支援関係の助成金になります。☆早期再就職支援等助成金①中途採用拡大コース…
求人募集時の労働条件が追加されます
２０２４年４月から労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申し込みの際、明示しなければならない労働条件が追加されます。…
労働条件明示のルールが変わっています
２０２４年４月から労働条件明示のルールが改正されました。今回はそれについての事業主側の簡単な内容をお知らせいたします…